人員培訓最佳時(shí)機
多數企業(yè)在旺季會(huì )劍拔弩張,對市場(chǎng)拼死相爭,到了淡季就悄無(wú)聲息,因為他們覺(jué)得,市場(chǎng)的銷(xiāo)量銳減,即使投入大量人力、財力,最終對于銷(xiāo)量也是無(wú)濟于事,甚至是徒勞,而且在財務(wù)上看也是非常不經(jīng)濟的,通常會(huì )解聘大量臨時(shí)人員。但淡季是企業(yè)厲兵秣馬,休養生息的大好時(shí)機,將淡季視作為人員培訓學(xué)習的最佳時(shí)節,未嘗不是一個(gè)較好的選擇。
搶占市場(chǎng)最好時(shí)機
同時(shí),淡季也是企業(yè)搶占市場(chǎng)的最好時(shí)機。比如新產(chǎn)品上線(xiàn),大多數賣(mài)家會(huì )在9月份開(kāi)始正式上線(xiàn)新產(chǎn)品,但是一些比較先進(jìn)的企業(yè)會(huì )在7、8月份上市新產(chǎn)品,因為此時(shí)正好是淡季,而淡季往往是競爭對手懈怠的時(shí)候,此時(shí)的一些宣傳舉措,反而能給在淡季購買(mǎi)的消費者以深刻的印象,也會(huì )強化消費者的品牌記憶。反過(guò)來(lái),如果等到9月份旺季來(lái)臨時(shí),再上市新產(chǎn)品,那個(gè)時(shí)候大多數賣(mài)家已開(kāi)始啟動(dòng)市場(chǎng),新上市的產(chǎn)品很容易在眾多成熟品牌的激烈競爭中被淹沒(méi)。
水槽品牌推廣旺季
產(chǎn)品品牌效應是品牌商決勝市場(chǎng)的“利器”,市場(chǎng)淡季應該成為品牌商的品牌推廣旺季。如果水槽企業(yè)能在淡季的時(shí)候,依舊用旺季的決心去做市場(chǎng),雖然絕對數量(銷(xiāo)量指標)不能夠有所突破,但是在銷(xiāo)量上哪怕是小小的提高,在相對數量上(市場(chǎng)占有率指標)一定會(huì )將對手甩得更遠。因為經(jīng)過(guò)渠道通路的擠占,只要比對手取得一點(diǎn)優(yōu)勢,就能保持淡季時(shí)的市場(chǎng)占有率,到了旺季,消費者對自己品牌的信心會(huì )因為鋪市率和曝光率的優(yōu)勢而促進(jìn)形成對品牌的偏好,這對于在旺季跟對手拉開(kāi)差距,形成市場(chǎng)馬太效應有直接推動(dòng)作用。形象地說(shuō),在淡季播種,到了旺季,自然就會(huì )豐收。
旺季的辛苦勞碌和淡季的休生養息,已然成為大多數公司的運行規律。這本也無(wú)可厚非,但機會(huì )還是存在的。同時(shí),淡季銷(xiāo)量的增長(cháng)顯然不會(huì )來(lái)源于市場(chǎng)的增量,而是來(lái)源于對手的減量。說(shuō)白了就是在對手松懈時(shí)從他們手中搶?zhuān)@也是水槽企業(yè)淡季的營(yíng)銷(xiāo)之道。
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