菲斯頓壁掛爐 | 關(guān)懷暖人心，責任重于山

“天有不測風(fēng)云，人有禍福危旦”，一場(chǎng)突如其來(lái)的重病將一個(gè)充滿(mǎn)本來(lái)希望和愛(ài)的家庭活生生的摧垮，閃亮的目光變得晦暗，有力的步伐變得蹣跚;未來(lái)的日子還很長(cháng)，可失去了希望，要如何堅強才能在這荊棘坎坷的人生路上走下去?正所謂患難見(jiàn)真情，在這一刻，廣東菲斯頓熱能科技有限公司和員工同時(shí)站了出來(lái)，用企業(yè)和員工的愛(ài)心驅散籠罩在這個(gè)快要絕望的家庭頭上的陰云，讓那希望之光重駐他們的心底。

黃董事長(cháng)帶頭捐贈

員工紛紛捐款并寫(xiě)下自己的祝福

7月24日下午，廣東菲斯頓總經(jīng)辦主任黃瑞英，與企業(yè)愛(ài)心基金部分管理委員一起，到中山市人民醫院探望因病住院治療的一線(xiàn)職工劉壽明，送上慰問(wèn)品、2萬(wàn)元基金會(huì )慰問(wèn)金及1萬(wàn)元的員工自發(fā)捐款。黃主任仔細詢(xún)問(wèn)病情，鼓勵他要樹(shù)立戰勝病魔的信心，積極配合治療，爭取早日康復。領(lǐng)導們的探望慰問(wèn)和親切話(huà)語(yǔ)讓劉壽明同志深刻感受到公司對他的關(guān)愛(ài)。他對公司的慰問(wèn)和牽掛表示由衷的感謝。

菲斯頓愛(ài)心基金代表前來(lái)慰問(wèn)并送上基金會(huì )慰問(wèn)金、員工捐款

家屬感謝信

一直以來(lái)，菲斯頓公司始終堅持以人為本的理念，把職工的冷暖掛在心間，并成立了員工愛(ài)心基金開(kāi)展慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)，想職工之所想，急職工之所急，多方面關(guān)心職工生活，，用真心和真情把關(guān)愛(ài)送到職工身邊，溫暖人心。

在世界范圍內，企業(yè)責任感都已成為對一流企業(yè)“高標準、嚴要求”的公認指標。菲斯頓深深意識到，隨著(zhù)如今企業(yè)規模效應日漸增長(cháng)，企業(yè)員工、產(chǎn)品用戶(hù)的不斷增加，與上下游供應鏈合作伙伴以及各個(gè)社會(huì )組織的聯(lián)系日益加強，企業(yè)的確應該承擔更多的社會(huì )責任。在經(jīng)濟全球化的背景下，社會(huì )責任已成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，成為繼價(jià)格、質(zhì)量競爭之后衡量企業(yè)實(shí)力的重要標準之一。企業(yè)要想參與更高層次、大范圍的合作與競爭，就必須模范履行社會(huì )責任。

對外開(kāi)放，邀請合作伙伴參觀(guān)指導

菲斯頓黃愛(ài)明董事長(cháng)堅持將責任感貫穿到企業(yè)的日常生產(chǎn)和管理中，致力于將企業(yè)做成一個(gè)有社會(huì )責任感的企業(yè)。理想中的社會(huì )責任踐行，就該是將行善與擅長(cháng)領(lǐng)域結合。菲斯頓將“追求極致，詮釋完美”的企業(yè)理念貫穿到日常中，凡事追求盡善盡美，將企業(yè)社會(huì )創(chuàng )新(CSI)與企業(yè)社會(huì )責任(CSR)嵌合，用更好的壁掛爐技術(shù)讓這個(gè)社會(huì )變得更好。菲斯頓從安全、舒適、便捷等方面不斷創(chuàng )新升級壁掛爐，讓產(chǎn)品更好的服務(wù)用戶(hù)的同時(shí)，還積極向社會(huì )推廣環(huán)保、節能等方面相關(guān)的理念。

“心有多大，舞臺就有多大”，舞臺有多大，責任就有多大，是謂“小成憑智，大成靠德”?？梢钥吹?，當菲斯頓背上社會(huì )責任行囊，將社會(huì )責任感變成企業(yè)的核心競爭力，這既能讓壁掛爐科技變得更有人文溫度，也能為更多企業(yè)示范，進(jìn)而給民眾福祉總量“做加法”。