壁掛爐企業(yè)需發(fā)力的兩個(gè)點(diǎn)：品牌塑造與人才培養

壁掛爐在我國發(fā)展已經(jīng)有一段時(shí)間了，現階段已慢慢趨于成熟狀態(tài)。在逐漸激烈的行業(yè)競爭中，壁掛爐企業(yè)也同樣由產(chǎn)品競爭轉變到了品牌的競爭。這對中國的中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何在激烈的市場(chǎng)競爭中塑造品牌迎流而上成了關(guān)鍵。

品牌塑造提高競爭力

壁掛爐企業(yè)如何塑造自身品牌?企業(yè)競爭在市場(chǎng)上要取勝成功，都先要有個(gè)調查研究知彼知己的問(wèn)題。壁掛爐企業(yè)要想創(chuàng )造有自己特色和風(fēng)格的品牌產(chǎn)品，必須到市場(chǎng)中去，由市場(chǎng)來(lái)定位。一個(gè)好的壁掛爐品牌的產(chǎn)生，肯定不會(huì )是來(lái)自于市場(chǎng)之外，而是在于市場(chǎng)，在于消費者能否肯定。

壁掛爐品牌如何定位于市場(chǎng)?企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)調研時(shí)，必須要堅持"消費者主權"的思想，調研清楚產(chǎn)品要迎合哪些顧客的需求，用什么方法才能吸引到他們，同時(shí)還要善于從競爭對手中爭奪更多用戶(hù)，揚長(cháng)避短，鞏固自身品牌。

人才培養至關(guān)重要

壁掛爐企業(yè)除了塑造品牌形象之外，更需要培養自己的人才，企業(yè)參與市場(chǎng)競爭，雖是產(chǎn)品之爭，但是產(chǎn)品是人創(chuàng )造的，科技是人發(fā)明的，歸根到底還是人才之爭。推行壁掛爐品牌戰略也是如此。品牌，并不單單指物化產(chǎn)品本身，它是一個(gè)融合體，有科技的因素，有人才的因素。它的產(chǎn)生也絕非一朝一夕，而在于擇人任勢與科學(xué)管理。

市場(chǎng)競爭不是盲目的而是有所準備的較量。壁掛爐企業(yè)必須充分準備不被競爭對手戰勝而能戰勝競爭對手的條件，調查研究對手的薄弱環(huán)節，趁虛而入，乘機取勝。

擇人任勢的目的則是為了提高經(jīng)濟效益，使壁掛爐企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)競爭都處于最佳狀態(tài)，造成居高臨下之勢，才能提高經(jīng)濟效益，創(chuàng )造出永遠屬于自己的品牌產(chǎn)品。