選個(gè)壁掛爐居然跟業(yè)主的性格有關(guān)？

最近有研究人員從不同采暖品牌的用戶(hù)群體入手，分析每種采暖品牌背后的業(yè)主特征與性格，是一份采暖品牌調性報告，有興趣可以在網(wǎng)上查，主要介紹了小松鼠、威能這些品牌。

這讓我想起了另一種非常流行的PDP性格測試工具，它根據人的特質(zhì)，將人群劃分成五種：“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“貓頭鷹”、“變色龍”，每種動(dòng)物代表一種性格。這種研究性格的理論，也能跟買(mǎi)壁掛爐、裝地暖、搞裝修這些事兒聯(lián)系起來(lái)。

先說(shuō)老虎吧，估計這種人的性格，你也想到了，支配型，就是想當領(lǐng)導，決策果斷類(lèi)型，我們來(lái)看看這種性格的人：

1、充滿(mǎn)自信，競爭心強，主動(dòng)，而且有決斷力，勇于冒險，看準目標全力以赴。

2、喜歡冒險，有對抗性，表達直截了當。

3、要求過(guò)高，天性好勝，容易成為工作狂。

如果說(shuō)你遇到這樣一家業(yè)主，裝地暖的時(shí)候，把事情全部交給商家負責，比如選的就是雅克菲這種品牌，一站式整體采暖服務(wù)，一家店里買(mǎi)齊所有的采暖產(chǎn)品，省事省心，而且他在挑選壁掛爐、定地暖、下訂單交錢(qián)的時(shí)候，決策果斷，不猶豫不遲疑，認為自己的判斷是正確的，那就可能是老虎型的性格。

這種性格的業(yè)主，非常喜歡那種銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng )新的品牌，典型的比如：威能、小松鼠等。

接著(zhù)來(lái)看考拉型性格的人，他們的最大特點(diǎn)就是平易近人，敦厚可靠?，F實(shí)生活中，他們很和諧啊，性格好，輕易不會(huì )跟人炒架。假如你看到一個(gè)考拉正在冒火，那他真的是被惹毛了，但這樣的機會(huì )難得，你很難看到考拉暴跳如雷。

關(guān)鍵是工作不含糊，追求專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力與品質(zhì)，是很好的傾聽(tīng)者與執行者。

假如你遇到這樣一家人，無(wú)論是買(mǎi)壁掛爐、散熱器等產(chǎn)品，還是地暖施工的過(guò)程中，他們不會(huì )多說(shuō)話(huà)，很少提苛刻的要求，也不會(huì )說(shuō)這里做得不好，那里做得不到位，但會(huì )認真了解產(chǎn)品，會(huì )跟進(jìn)整個(gè)施工過(guò)程，那么，遇到考拉型的客戶(hù)了，他們輕易不會(huì )批判你的，他們不說(shuō)話(huà)，不代表沒(méi)有檢查你的工作。如果你真的做得差，他們會(huì )發(fā)現的!

孔雀型的業(yè)主不是很多見(jiàn)，他們的人際交往能力都相當強，喜歡跟別人互動(dòng)，樂(lè )于分享，喜歡展示自己。執行力往往比較差，也可能言過(guò)期實(shí)。跳躍性的思考模式，有時(shí)候無(wú)法顧及細節，有時(shí)候不能將事情完成到底。

假如你遇到這樣的客戶(hù)，在店里很會(huì )砍價(jià)，天南地北地一頓講，最后你還認為他說(shuō)得有道理，價(jià)格一降再降，但最后呢，有可能還是沒(méi)法成單，往往要拖很久才可能成交?；蛘叩嘏┕さ臅r(shí)候，業(yè)主經(jīng)常光臨，找出各種問(wèn)題，提各種建議，這可能就是孔雀型業(yè)主。

貓頭鷹又是怎樣的呢?

有計劃，有條理，喜歡理性思考與分析，重視制度、結構與規范，執行游戲規則。他們尋求自己認同的高品質(zhì)，做事確保有把握。相對傳統保守，分析力強，最佳的品質(zhì)保證者，喜歡把細節條例化，個(gè)性拘謹含蓄，謹守分寸忠于職責。

所以，他們買(mǎi)壁掛爐、溫控器這些采暖設備的時(shí)候，有可能查看質(zhì)量檢測報告，會(huì )各種比較。選地暖品牌的時(shí)候，會(huì )把從產(chǎn)品到施工、售后服務(wù)各個(gè)環(huán)節了解清楚。他們比較喜歡像博世、威能這樣一些嚴謹細致，而又成熟完善的品牌。

變色龍同學(xué)更有意思了，他們比較中庸，隨環(huán)境而變，不執著(zhù)，也擅長(cháng)溝通，不會(huì )刻意突出個(gè)性。

所以，這個(gè)性格的業(yè)主買(mǎi)壁掛爐時(shí)，不會(huì )太計較外觀(guān)設計有多時(shí)尚，也不會(huì )太計較你的檢測報告的詳細情況，他對領(lǐng)先的科技也不是非常敏感，但他們往往會(huì )聽(tīng)店里的導購講，會(huì )綜合比較品牌、功能、外觀(guān)、口碑等各種因素，然后拿出自己的判斷，那種成熟穩健的品牌、口碑好的品牌、有一定發(fā)展歷史的品牌，往往受他們歡迎。