經(jīng)銷(xiāo)商加盟清潔劑行業(yè)的最終目的在于盈利,但不是每個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商都能如愿以?xún)?。很多清潔劑?jīng)銷(xiāo)商在挑選加盟品牌時(shí),總是把盈利的希望過(guò)大的寄托在了大品牌身上,其實(shí),能否賺到錢(qián),關(guān)鍵在于自身的門(mén)店管理水平。那么,作為一名想賺錢(qián)的清潔劑經(jīng)銷(xiāo)商,要如何去把握門(mén)店管理的五大要素呢?
一、地理位置
清潔劑門(mén)店應該開(kāi)在哪里,是進(jìn)入專(zhuān)業(yè)的清潔劑市場(chǎng)還是選擇街邊店獨立經(jīng)營(yíng)?近年來(lái),一批建材、家居大賣(mài)場(chǎng)的興起,反映出了顧客購買(mǎi)習慣的變化,那就是大家都渴望一站式的購買(mǎi)。家庭裝修本來(lái)就要占去顧客很多的時(shí)間和精力,加之顧客對建材產(chǎn)品缺少購買(mǎi)經(jīng)驗,那么選擇在建材市場(chǎng)購買(mǎi)將成為顧客避免作出錯誤決定的最安全做法。所以,要想贏(yíng)得更多顧客進(jìn)門(mén),那么不論你做的是什么清潔劑產(chǎn)品,選擇在專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)、大賣(mài)場(chǎng)做生意都會(huì )比街邊店好很多。
二、產(chǎn)品組合的屬性和質(zhì)量
有一些清潔劑建材行業(yè)的經(jīng)銷(xiāo)商除了片面的追求“利潤”,從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)清潔劑品牌所帶來(lái)的附加價(jià)值和未來(lái)的競爭格局,什么賺錢(qián)就做什么的現象十分普遍,也就是說(shuō)經(jīng)銷(xiāo)商做生意是以自己能否賺錢(qián)為目的,從來(lái)沒(méi)有刻意地去關(guān)注過(guò)為顧客提供購買(mǎi)的便利性問(wèn)題。但是,市場(chǎng)環(huán)境正在發(fā)生變化,顧客變得越來(lái)越挑剔,一站式購買(mǎi)成為更多顧客的選擇,尤其當時(shí)間成本變得越來(lái)越高昂的時(shí)候,清潔劑門(mén)店產(chǎn)品的豐富程度將最終影響到顧客是否會(huì )購買(mǎi),甚至是否會(huì )走進(jìn)門(mén)店。
三、價(jià)格
你問(wèn)一百個(gè)門(mén)店銷(xiāo)售人員,她們最怕的是什么?得到的答案可能有九十九個(gè)會(huì )說(shuō)是價(jià)格。價(jià)格真的有那么恐怖嗎?為什么每個(gè)銷(xiāo)售人員談到價(jià)格的時(shí)候都心生畏懼呢。發(fā)現更多的原因還是在于門(mén)店的日常管理,當你的門(mén)店整體形象所提供的銷(xiāo)售氛圍,讓顧客覺(jué)得有議價(jià)空間時(shí),那么不管你有多么堅守,想不讓價(jià)就成交都是件非常困難的事情。當顧客在做購買(mǎi)決定時(shí),心理面對價(jià)格的預期會(huì )因為門(mén)店價(jià)格的標識而受到影響。
四、廣告和促銷(xiāo)
“酒香不怕巷子深”的高姿態(tài)不適合當下的銷(xiāo)售環(huán)境,所以要有銷(xiāo)售的增長(cháng),廣告和促銷(xiāo)勢在必行。發(fā)現清潔劑行業(yè)的終端競爭遠遠比產(chǎn)品競爭要激烈的多,所以消費者攔截成為各大商家吸引顧客進(jìn)店的主要方式,甚至這種攔截已經(jīng)不僅僅停留在市場(chǎng),而是深入到了新開(kāi)盤(pán)小區。
五、銷(xiāo)售人員
很多經(jīng)銷(xiāo)商都會(huì )抱怨兩個(gè)問(wèn)題,一個(gè)是人難招,另一個(gè)是招到的人留不住,銷(xiāo)售人員緊缺和銷(xiāo)售人員技能不高成了很多老板頭疼的問(wèn)題。但是,當我們開(kāi)始走訪(fǎng)市場(chǎng),了解終端的情況時(shí),仍然有很多的問(wèn)題暴露了出來(lái),根本問(wèn)題就是老板很少關(guān)注定單和銷(xiāo)售的特點(diǎn),看似給很多銷(xiāo)售人員提供了外出培訓的機會(huì ),但培訓內容不對路對導購員的技能提升來(lái)說(shuō)根本毫無(wú)幫助。
清潔劑行業(yè)的銷(xiāo)售要求導購員不但要有快速成交的能力,更要求導購員具有長(cháng)期跟單的能力,所以研究產(chǎn)品的銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售定單分析,是改善導購銷(xiāo)售效率低下的一個(gè)關(guān)鍵突破口。除了要解決銷(xiāo)售人員的技能問(wèn)題,還需要提升銷(xiāo)售人員的態(tài)度問(wèn)題,也就是如何激發(fā)這些人的銷(xiāo)售熱情,而這和門(mén)店的考核制度、獎勵制度有關(guān)。
銷(xiāo)售人員的工作能力和工作態(tài)度直接影響到銷(xiāo)售定單的最終走向,銷(xiāo)售說(shuō)到底是人和人之間關(guān)系的處理,好的銷(xiāo)售員更能夠贏(yíng)得顧客的信賴(lài)和認可。
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