打造個(gè)性精神，生態(tài)板知名品牌立足以人為本

21世紀以來(lái)，企業(yè)文化的主題從“丑小鴨”轉變?yōu)椤鞍滋禊Z”，甚至被稱(chēng)為企業(yè)管理的“文化學(xué)派”。隨著(zhù)企業(yè)文化理念的普及，生態(tài)板企業(yè)越來(lái)越意識到其在經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用。然而，企業(yè)文化能否真正深入人心，在公司中發(fā)揮應有的作用，還需要中國生態(tài)板著(zhù)名品牌做大量深入細致的工作。

打造有個(gè)性的企業(yè)精神

創(chuàng )造個(gè)性化的企業(yè)精神是加強企業(yè)文化建設的核心，創(chuàng )造個(gè)性鮮明、內涵豐富的精神，最大限度地激發(fā)員工的內在潛能是生態(tài)板知名品牌文化的首要任務(wù)和主要內容。

企業(yè)精神是指，企業(yè)廣大員工在長(cháng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐漸形成的思想成果和精神力量，是由企業(yè)領(lǐng)導的傳統、經(jīng)驗、文化和管理哲學(xué)共同培育出來(lái)的，是通過(guò)有意識的概括、總結和提煉而建立起來(lái)的。它必須是體現一個(gè)獨特企業(yè)的精神，具有鮮明的管理思想和個(gè)性風(fēng)格，體現企業(yè)的信念和追求，并為企業(yè)所倡導。

生態(tài)板著(zhù)名品牌要培養企業(yè)精神，應遵循時(shí)效性、先進(jìn)性、激勵性和效率性的原則。它們不僅應反映企業(yè)的本質(zhì)特征，還應反映行業(yè)特征、單位特征和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。

企業(yè)文化立足于以人為本

企業(yè)文化的本質(zhì)是“人的文化”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人是企業(yè)的基礎，員工是企業(yè)的主體。生態(tài)板企業(yè)文化建設必須以提高人的素質(zhì)為基礎，以人為本，以達到團結人、樹(shù)立共同理想、規范行為、養成良好行為習慣、塑造形象以擴大社會(huì )知名度的目的。

為此，生態(tài)板知名品牌應建立學(xué)習型組織，做好科學(xué)文化知識和專(zhuān)業(yè)技能培訓;培養優(yōu)秀管理者，促進(jìn)企業(yè)文化建設;做好思想政治工作和其他相關(guān)工作。