菲思盾壁掛爐開(kāi)展的“合理化建議”活動(dòng)又頒獎啦！

菲思盾公司的“合理化建議”征集活動(dòng)每年都在持續進(jìn)行中，此活動(dòng)不斷發(fā)揮各級員工的聰明才智，激發(fā)員工創(chuàng )新活力，自愿為公司的發(fā)展建言獻策。

在2021年如期舉行的“建言獻策”活動(dòng)，共征集到64條建議，經(jīng)企業(yè)評審小組多方面的綜合考量，有33條獲得采納。

本次的“合理化建議”涉及的范圍很廣，有生產(chǎn)操作改善、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、提升產(chǎn)品質(zhì)量、節約成本、減少浪費、管理制度優(yōu)化、經(jīng)銷(xiāo)商培訓工作落實(shí)、現場(chǎng)6S管理、安全防護措施完善、員工薪酬與激勵建議和公司環(huán)境改善等方面，充分發(fā)揮了員工主人翁的精神，全面提升全員精益管理理念，營(yíng)造個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展的良好氛圍。

今日，公司借晨會(huì )時(shí)間，給予較突出建議的提出者進(jìn)行了簡(jiǎn)短的表彰，并派發(fā)了現金獎勵，以茲鼓勵。隨后，生產(chǎn)部周經(jīng)理也對“合理化建議”活動(dòng)進(jìn)行了總結，感謝全體員工的參與，為公司發(fā)展盡心盡責，也希望有想法的員工勇于提出建議。

公司通過(guò)“合理化建議”活動(dòng)，來(lái)了解員工內心最真實(shí)的想法，通過(guò)精神和物質(zhì)激勵，增強員工的自信心和對公司的向心力，激發(fā)員工工作責任感和主動(dòng)性，助推公司管理創(chuàng )新，也希望公司全體員工繼續積極關(guān)注公司各方面的發(fā)展，團結一致，群策群力，共同推進(jìn)菲思盾公司發(fā)展再上新臺階。