戴為紅木被授予“2016中國創(chuàng )新領(lǐng)軍企業(yè)”稱(chēng)號

12月25日，以“萬(wàn)眾創(chuàng )新，共筑中國夢(mèng)”為主題的2016中國創(chuàng )新論壇暨中國女性創(chuàng )新峰會(huì )在北京順利舉行。東莞市弘開(kāi)實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)戴為紅木)，憑借強大的創(chuàng )新力和影響力，以及為中國經(jīng)濟發(fā)展所做出的巨大貢獻，被授予“2016中國創(chuàng )新領(lǐng)軍企業(yè)”稱(chēng)號，戴為紅木董事總經(jīng)理翁肖尤被授予“2016中國杰出創(chuàng )新女性”稱(chēng)號，成為紅木家具行業(yè)唯一獲得該殊榮的企業(yè)。

戴為紅木董事總經(jīng)理翁肖尤(左三)代表企業(yè)上臺接受“ 2016 中國創(chuàng )新領(lǐng)軍企業(yè)”的授牌

回顧戴為紅木的2016年，可謂從多方面進(jìn)行了密集創(chuàng )新，并取得了不凡的成績(jì)。那么，究竟在品牌發(fā)展的坐標中，戴為紅木及董事總經(jīng)理翁肖尤的哪些創(chuàng )新被大眾所知又令人印象深刻呢?為清晰展示戴為紅木重要的創(chuàng )新實(shí)踐，我們走進(jìn)戴為紅木了解了其2016年的重要創(chuàng )新表現。

“幸福新理念”成為品牌“指揮棒”

戴為紅木自2015年成功啟動(dòng)“幸福之家”主題活動(dòng)，在業(yè)界引起廣泛好評后，于2016年繼續延伸挖掘“幸?！备拍?，舉辦了“幸福之家·天倫”系列活動(dòng)，從各個(gè)方面著(zhù)手踐行，帶領(lǐng)廣大市民通過(guò)與家人一起參與國粹文化臉譜繪制，或是紅木小方凳拼裝等一場(chǎng)場(chǎng)別出心裁的文化活動(dòng)中，體驗家人之間的天倫之樂(lè )與幸福，受到交口稱(chēng)贊，在業(yè)界再次引起巨大反響。

戴為紅木董事總經(jīng)理翁肖尤(左一)被授予“ 2016 中國杰出創(chuàng )新女性”稱(chēng)號

文化傳承，幸福天倫。5月，戴為紅木·共尋天倫系列活動(dòng)正式啟動(dòng)，隨后在大連、蘇州、蘭州、鎮江、楊總、成都、深圳等品牌專(zhuān)賣(mài)店成功舉辦;同期，戴為紅木“幸福文化”從內之外扎實(shí)落地，從“微笑女神評選”到“定期為員工慶生”，再到“每月幸福之星”，以及“幸福來(lái)襲·總部直達”五一活動(dòng)等，相繼持續展開(kāi)。此外，戴為紅木還舉辦了“咖藍唐卡展·總裁親臨設計” 及“幸福家·喜頌會(huì )”等活動(dòng)，極大提升了品牌美譽(yù)度和在行業(yè)的影響力。

在當代，人們往往缺乏的就是在深層次的文化氛圍里沉淀內心。因此，戴為紅木通過(guò)創(chuàng )新“幸福之家”的文化和生活方式互動(dòng)的傳播活動(dòng)，為大眾創(chuàng )造零距離接觸文化之物之舉，靜下心來(lái)享受天倫之樂(lè )，牽橋搭線(xiàn)，是正能量的傳播，值得肯定和贊嘆。

“更新服務(wù)”助力長(cháng)遠發(fā)展

在戴為紅木看來(lái)，品牌要發(fā)展，“創(chuàng )新”一定不只是簡(jiǎn)單的營(yíng)銷(xiāo)方式進(jìn)行更接地氣的變化，也不是簡(jiǎn)單的產(chǎn)品迭代，而是企業(yè)品牌系統性的改進(jìn)，在更大的市場(chǎng)范圍內發(fā)現巨大的潛在需求，向客戶(hù)提供更大的新價(jià)值，從而開(kāi)創(chuàng )新的市場(chǎng)空間，引領(lǐng)新生活方式。于是，一場(chǎng)讓服務(wù)體系之·設計思維于企業(yè)和客戶(hù)之間同步落地的規劃在戴為紅木順利落地，一場(chǎng)文化之旅在戴為紅木生根發(fā)芽。

在產(chǎn)品方面，戴為紅木不僅從極力在設計、工藝等各方面進(jìn)行推陳出新，打造消費者喜愛(ài)的產(chǎn)品，在國際名家具展上斬獲殊榮，而且花費眾多心血打造了精致宣傳片《留住手藝》，向大眾全方位展示手藝之魅力;在服務(wù)方面，戴為紅木實(shí)施實(shí)效性服務(wù)體系升級，對核心團隊進(jìn)行了銷(xiāo)售服務(wù)新體系培訓及家裝設計圖紙的手繪培訓等，極大提升了品牌美譽(yù)度和客戶(hù)滿(mǎn)意度。同時(shí)，戴為紅木還助力打造了北京泓文博雅藝術(shù)文化產(chǎn)業(yè)基地，傳播中國傳統藝術(shù)文化。

不僅如此，戴為紅木及董事總經(jīng)理翁肖尤更是以身作則，帶頭學(xué)習繼承發(fā)揚老一代企業(yè)家創(chuàng )新精神，銳意進(jìn)取，主張品牌精準定位和產(chǎn)品的差異化路線(xiàn)，策劃主導多項創(chuàng )意活動(dòng)，而且極為重視管理和專(zhuān)業(yè)水平的提高，設培訓機構和培訓師，對管理人員每月定期二次培訓，并在行業(yè)內首推績(jì)效考核，促進(jìn)了企業(yè)文化建設，有力推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。

可以說(shuō)，戴為紅木的創(chuàng )新事跡不勝枚舉，也就自然不止是以上所提及的內容。而有創(chuàng )新精神的領(lǐng)導人參與企業(yè)戰略規劃及執行，還有高水準的專(zhuān)業(yè)服務(wù)團隊全面發(fā)力，再加上企業(yè)扎實(shí)的基礎，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的理念，戴為紅木的杰出“創(chuàng )新”成績(jì)自然不言而喻。因此，戴為紅木此次榮獲兩大創(chuàng )新榮譽(yù)，名副其實(shí)。